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[한국국제교류재단(KF)] 2019년 하반기 직원 채용 공고
글쓴이: 관리자
조회: 84
등록시간: 2019-11-02 08:56:04

채용인원

비고

국제교류
(일반직) 

정규직

6급
(대리/주임)

4명

* 순환근무 가능한 자
* 최초근무지: 제주

* 채용분야 직무내용은 “별첨1. 직무기술서” 참조
   (국제교류(일반직) 분야 직원은 채용 후 경영관리부서 및 사업부서 모두 배치 가능)

* [제주 숙소] 본사가 제주로 지방이전 함에 따라 기획재정부로부터 임시숙소 4년간 운영을 승인 받았으며, 최초 입주자는 재직자 중 이미 결정됨. 2020년 중 2차 입주자(2년/원룸형 오피스텔) 선정시 임시숙소 입주 기회 부여 예정

<참고> 홈페이지 KF(서울, 제주) : http://www.kf.or.kr 
           아세안문화원(부산) : http://www.ach.or.kr

 

2. 응시자격

가. 공통자격
○ 학력, 연령 및 성별 제한 없음
    * 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
○ 2019.12.4.부터 근무가 가능한 자. 단, 경력직의 경우 1개월 이내에서 조정 가능
○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “9.참고사항 참조”

나. 분야별 자격

 

분야별 자격

채용분야

내용

국제교류
(6급)

공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC 830점, TEPS 674점, iBT 96점) 이상인 자
    * 상기 어학성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능

 

* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주

다. 우대(가점)사항: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권인재, 이전지역(제주)인재 

 

우대(가점)사항

구분

내용

가점기준

취업지원대상자
(국가유공자 등)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」,
「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서
국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

법령 및 내규에 따라 전형
단계별 5점 또는 10점 가점 부여

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인

서류전형 5점 가점 부여

비수도권 인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 지역인재
 *최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업자 또는 졸업예정자

서류전형 2점 가점 부여

이전 지역인재
(제주)

「혁신도시법」에 의거 이전(제주) 지역인재
 *제주특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나
  졸업예정자

서류전형 3점 가점 부여

* 중복가점 인정. 단, 비수도권 인재 및 이전 지역인재는 높은 점수 1개만 인정

 

3. 채용조건

○ 고용형태: 정규직
○ 수습근무: 최종합격자 중 정규직 6급은 3개월의 수습기간 후 근무평가를 통해 정규 임용
    * 수습기간 중에는 기본급 80% 지급
○ 보수: KF 보수규정 및 인사규정, 인정경력에 따라 개인별 산정
    * 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) > 한국국제교류재단 > “6-2. 신입사원 초임” 참조
○ 근무형태: 주 5일(월~금), 전일제(1일 8시간, 1주 40시간) 근무, 유연근무 가능
○ 최초 근무지: 제주 본사
    * 속소 미제공

 

4. 전형방법

서류전형 → 필기전형(1, 2차 동시 시행) → 면접전형 → 최종합격

 

5. 지원서 접수

○ 접수기간: 2019.11.1.(금) ~ 2019.11.8.(금), 13:00
○ 접수방법: KF 온라인 채용시스템(https://kf.saramin.co.kr)

<유의사항>
1. 채용시스템의 안내(유의)사항을 반드시 정독하고 입사지원서 작성하시기 바람.
2. 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서 내용과 사실이 다른 경우 불합격 처리됨.
3. 입사지원서 접수 마감일의 경우 오류사항이 발견되어도 수정할 수 있는 시간이 촉박할 수 있으니 충분히 여유를 두고
     지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 지원서를 제출하지 못할 경우 KF에서는 책임지지 않음.


6. 전형일정

 

전형일정

구분

내용

합격인원

일정(안)

합격자발표(안)

실시지역

지원서접수

○ 공인어학성적 및 가점
(어학성적 환산점수 별첨3. 참조)
* 자격 충족여부 확인

30배수

11.1(금) ~ 11.8(금)

11.13(수)

-

필기전형

<필기전형 1차>
○ NCS 직업능력평가
○ NCS 직업성격검사

10배수

11.16(토)

11.22(금)

서울, 제주(동시)

<필기전형 2차>
○ 국문논술
○ 영어번역·작문

5배수

면접전형

○ 심층(경험)면접
○ 영어회화면접

1배수

11.26(화)

11.29(금)

제주

임용예정일

2019.12.4(수), 제주 본사

 

   ※ 채용에 관한 자세한 사항은 KF 홈페이지 > 채용안내에서 확인 가능.
   ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 KF 홈페이지 공지사항에서 확인 가능.
   ※ 전형별 합격여부 확인은 KF 채용시스템에서 조회 가능.
   ※ 필기전형은 2019.11.16.(토) 당일 1,2차 모두 실시하며, 1차 합격자에 한하여 2차 심사 예정.

 

7. 제출서류

○ 서류전형 합격자에 한해 필기전형 참석 시 제출
    ※ 제출서류는 지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않음. 

 

제출서류

구분

내용

전체필수

어학성적 증명서 1

우대사항 해당자

취업지원 대상

취업지원대상자 증명서 1

장애인

취업지원대상자 증명서 1

비수도권 인재

졸업(예정)증명서 1

이전지역 인재

졸업(예정)증명서 1

 

○ 최종합격자 제출서류
    [공통] 이력서1, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함), 가족관계증명서1, 신원진술서2,
              건강진단서1, 반명함판 사진2
    [추가] 졸업(예정)증명서 *필기전형시 미제출자에 한함

 

8. 기타사항

○ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출서류의 반환이 가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.
○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
○ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 차순위자를 예비 합격자로 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
○ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. KF 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
○ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
○ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨4. 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.
    * 참고로, 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
○ 기타 채용 관련 사항은 메일로 문의하시기 바랍니다(※ e-mail: recruit@kf.or.kr).

 

9. 참고사항

KF 인사규정 제18조(채용결격사유)
 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외
 18세 미만인 자
 피성년후견인 또는 피한정후견인
 파산자로서 복권되지 아니한 자
 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 병역의무자로서 병역을 기피한 자
 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자



별첨
1. 직무기술서
2. 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」
3. 어학성적 환산점수표
4. (양식)이의신청서.  끝.

 

 

첨부파일 : 1.+KF+직무기술서_국제교류.pdf   |  2.+이전지역인재채용목표제운영지침.pdf   |  3.+어학성적환산점수표.pdf   |  4.+(양식)이의신청서.hwp
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